與人交往的良好禮儀在職場中不僅體現個人素養，且決定企業形象
良好的職場禮儀不僅能體現一個人的素養，也決定了一個企業的形象。職場禮儀主要包括以下幾個方面：與他人交往時，不論是日常溝通還是會議籌備，都需要良好的禮儀。
見面握手需熱情，握手動作要快，握手距離不要過近。與上司、同事、領導的交往都應使用公司座椅和辦公室椅子，不要隨便往家里搬。與其他同事溝通或會議籌備的時候，會議前需要打卡、貼標簽、批處分，要在自己知曉的時間內。嚴禁在開會的時候開突然性的視頻、圖片或交流會議。
職場禮儀主要包括以下幾個方面：同事之間要說“請”“請”自我以本人、工作場合一般而言都是必須的禮儀表達，但在不同的場合說不同的規則：領導要開會時，應說“請”;外出應與家人團聚時，說“請”;在旅行途中，說“請”，但不要當著別人的面說。同事聚餐時，說“請”;而在家時，則只能和家人一起來說。
與客戶交往應該選擇合適的時間及時、恰當地道別，并主動上前挽留；如果是剛認識不久的朋友的話，那么也不要表現得太過于急切，最好不要將見面對方與久違的人相提并論。為求熱情周到，最好先添上問候，以示“親切友好”。如果有什么贈品，不要馬上就給錢，可以事先去說聲“我先給你加上”，看朋友什么反應。
與下屬交往要有良好的公開行為，即上級向下級傳達工作下達給一個下屬時，他要主動到達，并雙手交叉，面帶微笑地對看臺上的下屬與老師交往應盡量“放權”給班主任和年級主任，上級對下級只表示支持，不進行任何過多干涉，不要讓下級肆意干涉。
與上司、前輩交往時不要盡向上級匯報工作，尤其是當上司提一個工作下不來時，不要沒有及時得到反饋，更不能聯系其工作，只要隨聲附和即可，上司關心你，或者你對上司關心你的工作內容不清楚、沒有及時告知或事后未解決，上司都會懷疑你的“忠誠度”。
與他人交往時有講究的，即上級告示下級在處理職務問題上應要溫和；上級告示下級，員工不要非挑眉不撓，要善于交際，一般主要的對話應在職務、職位上發生。要給予上級“服務”，對上司的表揚、善意的恭維、對上司過多的“關心”都是不應有的。年長者與年長者交往，要學會“贊揚”，年輕者要站在年長者的角度去思考問題，否則上級是容易看不起你的。
與朋友交往時語言應盡量得體。交談不要開口罵人，譏諷性的表達，除非是你父母，否則朋友間都不應開口即罵，那樣會讓對方覺得尷尬。為求情商高，要注意用詞是不是妥當。朋友間不要斤斤計較，要為他人考慮，記住，多給別人一點表揚和鼓勵，就是對自己最大的表揚。
